Решаю проблему найма, из-за которой бизнес теряет миллионы
С 2016 года строю архитектуру подбора персонала — системно, точно и под ключевые задачи бизнеса.
Решаю проблему найма, из-за которой бизнес теряет миллионы
С 2016 года строю архитектуру подбора персонала — системно, точно и под ключевые задачи бизнеса.
Меня зовут Данир. С 2016 года я создаю архитектуру подбора персонала, которая действительно решает задачи бизнеса.
Я — тот, кто строит системы найма, а не ищет резюме на HH
Строю найм как систему:
Я — тот, кто строит системы найма, а не ищет резюме на HH
Строю найм как систему:
- собираю команду рекрутеров под проект
- выстраиваю воронку кандидатов из релевантных источников
- настраиваю процессы от стратегии поиска до финального выхода кандидатов
Что происходит, когда люди не находятся вовремя
- Срываются сроки найма — бизнес работает со сбоями
- Рекрутеры перегружены — растёт выгорание и текучка
- Репутация HR страдает— и внутри компании, и перед руководством
Что происходит, когда люди не находятся вовремя
- Срываются сроки найма — бизнес работает со сбоями
- Рекрутеры перегружены — растёт выгорание и текучка
- Репутация HR страдает— и внутри компании, и перед руководством
Когда найм — это стратегия, а не случайность
- Модульбанк2018 год: начал с нуля — без команды, без опыта. Через месяц закрыл 3 сложных вакансии, за год с командой - 25
- Авито2020 год: была задача найти лучших из лучших. Построили воронку на несколько тысяч кандидатов и выполнили задачу
- Т-Банк2024 год: стали лучшим HR-агентством у Т-Банка в своей сфере
Я не подрядчик, а предприниматель в вашей команде
Для меня подбор — это не про «удобно и быстро». Это про точно, системно и по делу
-------------------------------------
Работаю только там, где действительно могу быть полезен. Не обещаю «результат за 3 дня» — я встраиваюсь, исследую, адаптируюсь и веду проект до результата. Если не могу справится с задачей - тоже говорю об этом.
Мои ценности - это открытость с заказчиком и ответственный подход
Если мы совпадаем как партнёры — вы получаете не исполнителя, а думающего профессионала с мышлением предпринимателя
Мои ценности - это открытость с заказчиком и ответственный подход
Если мы совпадаем как партнёры — вы получаете не исполнителя, а думающего профессионала с мышлением предпринимателя
Что вы получаете при работе со мной
- Налаженную систему подбора, а не очередного рекрутера или агентство
- Минимальную нагрузку на вашу команду
- Показатели и контроль на каждом этапе найма
- Исполнителя, который говорит на языке бизнеса
- Команду рекрутеров, собранную под специфику вашей компании
беру только двух новых клиентов в месяц
Потому что глубоко встраиваюсь в проект и веду его до результата
Если вы видите потенциал — давайте созвонимся на 20 минут, и я расскажу, как именно могу быть полезен вашему бизнесу
беру только двух новых клиентов в месяц
Потому что глубоко встраиваюсь в проект и веду его до результата
Если вы видите потенциал — давайте созвонимся на 20 минут, и я расскажу, как именно могу быть полезен вашему бизнесу
